人才是企業(yè)的寶貴資源，公司的人才培養(yǎng)、各類技藝的傳承都離不開內訓師們的辛勤努力，在教師節(jié)到來之際，人事行政部組織開展了內訓師答謝活動，各部門內訓師代表共計33人參加了活動。
嘉博創(chuàng)始人—福伯出席本次答謝活動并發(fā)表了節(jié)日致辭。
培訓工作回顧
人事行政部總監(jiān)林莉莉對本年度公司內部培訓的開展情況進行回顧及總結。2020年不平凡的一年，培訓工作仍然取得了令人欣慰的成果。
世界咖啡討論
講師需要有想象力和創(chuàng)造力，才能夠探索更多的“未知”和“可能性”。此次活動安排了世界咖啡討論環(huán)節(jié)，各培訓師圍繞以下三個主題，開展了積極激烈的討論。
Q1:怎樣把培訓工作做得更好？
Q2：我心目中內訓師的形象？
Q3:培訓在企業(yè)中的價值？
討論成果展示
展開兩輪積極的討論后，第三輪由各組的桌長上臺展示討論的成果，最后由岳總上臺點評及總結。
岳總在點評的同時分享自己的觀點，內訓師在公司創(chuàng)造價值的同時，也是為自己創(chuàng)造價值，希望大家通過內部培訓平臺，鍛煉自己，不斷提高自己專業(yè)水平、授課能力，將來有機會走向更大的講臺展現(xiàn)自己。
優(yōu)秀講師嘉獎
培訓工作取得的成果，都離不開培訓講師的支持與配合，為了感謝他們的辛苦付出，值此教師節(jié)之際，人事行政部為內訓師們精心準備了誠意滿滿的鮮花和禮品，致敬每一位嘉博制藥內訓師。
一路走來，感恩有你，
師者匠心，薪火相傳。
祝愿每一位嘉博制藥內訓師
教師節(jié)快樂！
